Les dirigeants d'entreprises américains restent silencieux sur les politiques de Trump, ne considérant de s'exprimer que lorsque le marché boursier s'effondre

Contrairement au premier mandat de Trump, les dirigeants d'entreprises américaines actuels restent publiquement silencieux sur les politiques commerciales du président, bien qu'ils expriment de vives inquiétudes en privé. Lors de la réunion du Yale CEO Caucus, les dirigeants ont été choqués par la nouvelle selon laquelle l'administration Trump pourrait doubler les tarifs sur l'acier et l'aluminium canadiens, mais ont évité de poser des questions incisives lors d'une session de questions-réponses avec Trump à une réunion du Business Roundtable quelques heures plus tard. Parmi les dirigeants d'entreprise présents à la réunion de Yale figuraient Jamie Dimon de JPMorgan Chase, Michael Dell de Dell Technologies et Albert Bourla de Pfizer. Dans un sondage improvisé, 44 % des PDG ont déclaré qu'ils ne critiqueraient collectivement la politique présidentielle que si le marché boursier chutait de 20 %, 22 % pensaient qu'il devrait chuter de 30 % avant qu'ils ne prennent position, tandis que près d'un quart estimaient que s'opposer ouvertement au gouvernement n'était pas de leur responsabilité. Selon l'ancien PDG de Medtronic, Bill George, de nombreux dirigeants d'entreprise craignent que la critique publique ne fasse d'eux des cibles pour les attaques présidentielles et n'encourage Trump à s'en tenir à son programme tarifaire. Pendant ce temps, les perspectives économiques des entreprises sont devenues sombres ; une enquête de l'IACPA montre que la proportion de dirigeants optimistes quant à l'économie américaine est passée de 67 % au quatrième trimestre de l'année dernière à 47 % actuellement.