“Yescoin 創始人”被捕事件深度調查：內鬥奪權、硬分叉與理想主義

原文標題： Odaily 深度調查"Yescoin 創始人"被捕事件：內鬥奪權、硬分叉與理想主義

原文作者：Golem，Odaily 星球日報

3 月 7 日晚間，Ton 生態小遊戲 Yescoin 在 X 平台 發布公告 稱"Yescoin 創始人、浙大學子張弛(Zoroo)因與合夥人王某鑫(老王)紛争被上海警方從杭州帶走"。Yescoin 是一款在去年 Ton 小遊戲熱潮中較為出名的項目，巔峰時期其用戶超千萬，因此創始人被抓的消息一出也獲得社區的廣泛關注。

據Odaily星球日報向 Yescoin 團隊了解，張弛於 2 月 12 日在杭州被警方逮捕，涉嫌非法獲取計算機信息系統數據， 2 月 13 日被送往上海審判，目前除律師外沒有人能夠接觸到張弛本人。 張弛與合夥人老王的糾紛並非突然發生，而是因內部利益及權益分配問題從去年 7 月份持續至今。具體時間線如下：

• 2024 年 7 月 11 日因內部利益分配不明確產生分歧，但 7 月底和解；

• 2024 年 8 月到 11 月期間老王與張弛就項目內部權益分配持續爭論；

• 2024 年 11 月 7 日張弛方清理了老王組建的上海團隊在項目中的權限；

• 2024 年 12 月 Yescoin 杭州伺服器遭遇丟失，杭州團隊報案，但警方不予立案；

• 2025 年 2 月 10 日 Yescoin 遭遇攻擊，telegram Bot 和主頻道所有權丟失；

• 2025 年 2 月 12 日，張弛被捕，涉嫌非法獲取計算機信息系統數據；

• 2025 年 3 月 7 日，杭州 Yescoin 官推實控團隊為張弛發文。

合夥人之間的利益糾紛是許多初創公司都會發生的問題，但令人疑惑的是，本次利益糾紛為何會上升至"非法獲取計算機信息系統數據"的刑事案件？根據杭州 Yescoin 團隊披露，律師與張弛進行了幾輪溝通，指認張弛非法侵佔老王擁有的計算機系統數據，主要有以下三個證據：

• 老王名下公司擁有該 Yescoin 項目軟件著作權；

• 老王名下公司與上海外包團隊有正規的勞動合同；

• 杭州團隊 2024 年 11 月擅自移除了軟件所屬人老王的數據賬號權限。

為了進一步了解事情的原委，Odaily 先後採訪了老王和實控 Yescoin 官推的團隊方，但發現雙方對一直以來的糾紛有著截然不同的觀點，在他們的視角下也誕生了兩個截然不同的"張弛"……

老王：張弛並非 Yescoin 創始人，非法搶奪項目控制權

老王方認為張弛並非 Yescoin 創始人，非法搶奪了項目控制權，關於詳細指控，讀者可閱讀 完整文檔 ，Odaily星球日報將在下文中整理關鍵部分。

老王（Old wang）是 3WW3 亞非拉社區的創始人和出資人，其稱張弛於 2022 年 9 月加入 3WW3 亞非拉社區並投入 10 萬元人民幣，但於 2024 年 2 月 20 日以資金緊張為由收回了投資金額。

同時，據老王所說，Yescoin 是由老王和 Kevin 於 2024 年 2 月發起， 3 月底正式上線，從項目啟動至 6 月初，張弛未參與任何與 Yescoin 相關的工作，核心精力均投入在做自己的 Tonverse 項目。

2024 年 6 月初，張弛才找到老王和 Kevin 想嘗試介入 Yescoin 項目，並在協助 Kevin 做了一個被否的產品功能後，於 6 月 20 日被安排至項目管理，但老王表示 7 月 1 日張弛於其溝通想做新項目和鎖要初始資金，老王未對其答復。

2024 年 7 月 11 日雙方矛盾爆發，張弛搶奪 Yescoin 控制權，剔除了老王在項目 Lark 組織中的權限，並使部分成員（現杭州 Yescoin 團隊）控制了項目。同時據老王所說，張弛在搶奪賬號控制權後扮演"雙面人"，一方面向其他執行團隊成員單方面宣布自己是 Yescoin 總負責人，一方面欺騙老王等合夥人正在幫助其"排雷"。7 月 19 日，在張弛的主導下，Yescoin 團隊全員簽署了變革協議，其中涉及變革核心賬號權限、建立基本薪資制度，並承諾不會對 7 月 11 日的事件進行追責。

但此後 2024 年 7 月 19 日簽署協議後至 11 月期間，老王與張弛在 Yescoin 中權益與利益分配的矛盾並未平息。張弛多次要求獲得 Yescoin 聯創身份，並撰寫多份組織變革提案，欲想提高在 Yescoin 的實控權利，但均未得到老王認可，不過老王稱張弛在此期間已對外宣稱自己為 Yescoin 聯合創始人。

經過長達幾個月的談判未果之後， 2024 年 11 月 7 日，張弛在公司內部發動了"硬分叉"，將老王等人的權限從項目 lark 中移除，剔除老王和其上海團隊與 Yescoin 項目的所有權利關聯，自己成為項目全權負責人。 同時在此之前，張弛也在 11 月 4 日為 Yescoin 全體職工制定了薪資制度。

但老王表示，儘管其與合夥人 Kevin 想要通過溝通解決問題，並正式進行薪資發放，但張弛與及核心團伙仍故意選擇不拿薪資而想要將創始人老王踢出團隊。 此後，張弛及其主要團隊成員 Eric、唐某便獲得了 Yescoin 項目的所有權限，並任命自己為創始人，合夥人。

關於亞非拉研究院和 Yescoin 薪資問題，老王對 Odaily 透露，亞非拉研究院早期並不以公司的組織形式存在，只是以大家想一起做些事情而召集起來，因此沒有簽署勞動合同，但老王仍一直在報銷社區每月的（未期望回報性的）生活開支。同時 Yescoin 團隊的薪資並未故意拖延，而是其中牽扯到早期亞非拉到成員及後來新加入成員的分配問題，這其中涉及很多內部問題，團隊一直在商討具體的解決方案。

杭州 Yescoin 團隊：核心糾紛為老王不想分錢，團隊決定硬分叉！

但發文支持張弛的杭州 Yescoin 團隊卻與老王所描述的張弛有巨大差異，其表示張弛的確是 Yescoin 的創始人，並期間積極的與老王談判為團隊成員爭取權益，但無奈之下只好進行硬分叉！

Eric 在 2023 年 3 月份全職加入 3WW3 亞非拉研究院，但包括其在內的所有成員都沒有簽署任何的勞動合同和合夥人協議，甚至 3WW3 亞非拉研究院沒有國內實體。 Eric 稱其作為主運營從 2024 年 3 月開始自立項到開發全程參與 Yescoin 項目，張弛以產品經理的身份存在，項目 Telegram Bot 及主頻道、官方推特都在張弛名下。老王一直在為 3WW3 亞非拉研究院做融資及商務方面的工作，但老王並沒有從一開始就全程參與 Yescoin 項目，而是在 2024 年 5 月份 Yescoin 火爆之後，稱為了更好對外談融資，才將自己身份定為 Yescoin 創始人。

Eric 稱，張弛與老王爆發矛盾的真正原因是 3WW3 亞非拉研究院成立至今，公司主體、員工權益都未得到確認，並且此時 Yescoin 參加 TON 官方舉辦的 The Open League 黑客松，已經拿到約 50 萬美元的獎勵，所以張弛代表杭州團隊與老王談判確定公司組織架構及員工權益。老王卻在此問題上反復推脫和阻礙，在多次談判未果後，張弛方於 7 月 11 日才剔除了老王的權限，但在 7 月底因簽署了變革協議，老王回歸團隊。

但老王在 7 月份談判過程中已將 Yescoin 項目的核心代碼掛在了其名下"上海不懂網絡科技有限公司"，以公司為主體申請了軟件著作權。並且老王以該公司為主體與一個外包團隊簽訂了正規的勞動合同，也在 2024 年 7 月至 11 月之間做了部分市場和運營工作，這也成為了日後老王刺向張弛的最鋒利的矛。

同時，隨著 11 月張弛與老王談判破裂，杭州團隊對老王已失去信心，他們決定進行硬分叉！Eric 表示，自始至終 Yescoin 伺服器、產品、運營和設計等權限都由杭州團隊控制，而硬分叉只是將老王的 lark 權限再次移除，將代碼的開發權限和數據庫權限移除。

不過老王並未善罷甘休， 2024 年 12 月 Yescoin 杭州伺服器遭遇丟失（被單方面由上游服務商轉移），杭州團隊報案，但警方不予立案，最終杭州團隊基於自身原有的代碼和數據，結合在伺服器中仍然運行著的數據備份服務，對伺服器進行了遷移；後因老王一直負責 Yescoin 對外的商務和融資，其還是憑藉 TON 基金會的人脈在 2025 年 2 月 10 日 將 Yescoin 項目的 telegram Bot 和主頻道權限轉移， 而期間張弛作為賬號所有人，其2FA及 BOT 的賬號驗證功能未發揮作用，且沒有收到任何提醒。

就在 2 月 12 日，Eric 還在想如何著手解決這件事時，警方在上午 7 點 50 分左右到達拱墅區華盛大廈帶走了張弛和 Eric。Eric 回憶說，警方詢問的正是 2024 年 11 月張弛方移除老王權限的問題，Eric 在錄完筆錄之後便被釋放，而張弛則在第二天被轉移至上海。

理想主義創業者的低聲呐喊

回看張弛在 2025 年 1 月 30 日發布的 個人一年總結 ，關於 7.11、 11.7 的隱喻也已基本清晰。張弛在文中表示" 7 月是我一生迄今為止，壓力最大、最焦慮、最懷疑一切的時候"，但對於參與到此次糾紛漩渦中的老王、Eric 及每個人來說，感受也一定是相同的。3WW3 亞非拉研究院曾經是Web3華語區最具理想主義色彩的創業者平台之一，但如今因利益糾葛而對簿公堂相信是所有人都不願看到的，張弛也在 2024 年總結中提到"混戰中，各方核心大部分都是我的朋友"。

張弛的一番自白是否僅為虛假理想主義粉飾下的蓄謀奪取他人利益，最後的真相仍要等待法律的落錘，但 Yescoin 此次事件最終上升到刑事案件，無論是對web3投資者、初創者還是行業從業者也都是一次警示。

Web3和 DAO 組織描繪的去中心化理念固然迷人，但如果只建立在短暫共同目標的土壤之上，缺乏清晰的股權結構、法律協議、和管理權限分配，就會為未來的利益分配埋下隱患。如何在去中心化理念和現實商業治理之間找到平衡，是所有 Web3 創業者都需要早早思考的問題。